Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
10:37, 27 октября 2018 Город

Кристина Телицина: «Открытое бизнес-пространство не загоняет в рамки»

Руководитель отдела «Промышленный дизайн» UrbanMAF — о внедрении концепции открытого рабочего помещения, особенностях ремонта в стиле лофт и о том, почему сотрудники компании не торопятся уйти домой.

На работе, как дома

И не может быть большего наслаждения, чем работать там, где царит домашний уют. Прописная истина, с которой не согласятся разве что те, кто «вечно всем недоволен». Работа сотрудников напрямую зависит от атмосферы в офисе, убеждены в UrbanMAF. Она складывается из многих факторов: дизайнерского оформления, интерьера, цветового решения. Здесь всё продумано до мелочей: от дизайна до организации бизнес-пространства.

Компания занимается комплексным программированием общественных пространств и включает в себя студию проектирования и промышленного дизайна, инжиринговый и IT-центр. Сотрудники готовят проекты по благоустройству набережных, улиц, скверов, социальных объектов. И воплощают их в жизнь. Организация имеет своё производство — завод архитектурного бетона «АрБет», поэтому работает, как говорится, по принципу полного цикла: от создания идей до их репрезентации. И разве может быть в офисе, который занимается украшением городских пространств, что‑то не гармонично? Ответ напрашивается сам собой.

В основу проектирования рабочих мест здесь легла концепция «open space» или открытого бизнес-пространства. В офисе нет чёткого разделения между рабочими и развлекательными зонами. Так, например, комната отдыха и бар, в котором сотрудник в любое время может приготовить себе кофе или любимый коктейль, отделены от рабочего пространства прозрачными перегородками. 

«Открытое помещение создавалось специально, чтобы у сотрудников не было преград при общении. У нас работа творческая, и не все идеи создаются за компьютером. Ребята общаются, и представленные в процессе диалога концепции, как правило, выливаются во что‑то значимое. Такое бизнес-пространство не загоняет в рамки», — отмечает руководитель отдела «Промышленный дизайн» Кристина Телицина.

Создавая смешанное помещение, специалисты задавали вопрос: а комфортно ли будет сотрудникам работать в месте, где все друг друга видят? В действительности такой проект позволяет минимизировать контрасты между работой и домом, создать почти домашний уют. Ты можешь наблюдать за работой других, чему‑то учиться и главное – общаться. С определённого угла зрения работа в открытом бизнес-пространстве напоминает игру, а каждое выбранное решение — ход, который приближает к успеху.

Идея «open space» активно используется заграничными компаниями. В их числе Google, Mail, Microsoft. Архитектура помещений продумана так, чтобы предоставлять работникам свободу самовыражения. Один день, проведённый в компании, позволил убедиться, что неограниченность пространства помогает сотрудникам UrbanMAF расслабляться и выдавать классные идеи. Они не работают по отдельности, а составляют команду, где каждый по‑своему интересен, талантлив и всегда готов представить креативную работу.

При проектировании офиса UrbanMAF учитывались конструктивные и планировочные особенности здания. Важным этапом создания интерьера стало зонирование рабочих мест. 

«Это, как механизм на производстве, цикличное взаимодействие. В жизни офиса всё взаимосвязано, от каждого зависит общий результат, поэтому важно было создать дух единства», — отмечает Кристина.

Минимализм в деталях

В разработке концепции дизайна принимали участие сами работники. Кроме того, каждый по‑своему оборудовал кабинет, поэтому с уверенностью можно сказать, что идея дизайна принадлежит UrbanMAF. Многие детали в офисе напоминают стиль лофт, где всё должно быть максимально просто. Высокие потолки, большие окна, отсутствие глухих стен и минимум мебели — таким, по мнению сотрудников, может быть уютный интерьер. От того, в какой цветовой гамме он выполнен, зависит и эмоциональный настрой сотрудников.

«Как показывает практика, пастельные тона утомляют. Они должны быть дома. А вот на работе лучше воспринимаются цвета, которые будоражат, вызывают мозговой штурм», — уверена Кристина Телицина.

Освещение в офисе намеренно выполнено в тёплых тонах. Это не лаборатория, где яркий свет порой слепит глаза. К тому же, не весь рабочий день урбанмафовцы проводят за компьютером, они встречаются за общим столом, чтобы обсудить наработки, в «амфитеатре», в котором на проекторе смотрят рабочие видео, а также столовой.

Святая святых – переговорная. На разработку дизайн-проекта ушло много времени, это ощущается в каждой детали. Закрытое помещение со столом в минималистическом стиле, тёплый свет помогают настроиться на рабочий лад. Для смены обстановки ежемесячно меняются настенные ознакомительные плакаты от издательства Tatlin, на которых изображены работы известных архитекторов и проекты UrbanMAF. Рядом – библиотека, она ещё будет пополняться полезным чтивом. В зоне отдыха – яркие и удобные кресла. 

На вопрос, как создать креативное востребованное бизнес-пространство, Кристина Телицина отвечает, не задумываясь: чем проще, тем лучше. Минимализм в офисе нынче в моде. Представители компании говорят, что старались по максимуму отойти от стандартных, базовых офисных решений. В процессе строительства отошли от некоторых идей, которые изначально закладывали в дизайн-проект. Когда ты видишь его на компьютере, не ощущаешь заполнения пространства. Когда наблюдаешь за интерьером вживую, понимаешь, чего не хватает.

Раньше здесь был караоке-клуб — место, насыщенное активностью. По словам Кристины, это тоже накладывает отпечаток, ведь тебе становится интересно создать что‑то новое, особенное, изменить пространство, вдохнуть в него новую жизнь:

«Мы объединили некоторые зональные решения, например, оставили барную стойку. И даже не стали удалять надпись «Медуза» на полу. Пусть остаётся, ведь это помещение с историей».

Комфортория для сотрудников

В UrbanMAF работа творческая, командная. Это не то место, где ты находишься с 8 до 5. Здесь не работают, а творят, поэтому и офис должен вдохновлять. Как говорит визуализатор Денис Чемерис, «мы большая маленькая семья, и, несмотря на то, что у каждого свои обязанности, мы единое целое». Выражаясь философски, общая форма складывается из деталей. К примеру, конструктор и визуализатор – совершенно разные должности, но они не могут не взаимодействовать друг с другом. Визуализатор выбирает, конструктор корректирует, совместными усилиями получается грамотный проект.

«Достаточно много факторов, которые повлияли бы на успех работы в команде, но выделю главный — это понимание каждого, что от него зависит общий результат, ведь участники являются частичкой огромного механизма, и важно это осознание», — подчеркивает собеседница.

По словам Кристины Телициной, рабочее пространство хотелось наполнить особенным индустриальным духом, который проявляется в отсутствии глобальной отделки стен, открытой вентиляционной системе, видимой текстуре плит перекрытий. Такой подход нравится сотрудникам, они не следят за временем, не стремятся поскорее уйти домой. В создании уютной атмосферы и заключается залог успеха компании.

«Перед каждым стоит конкретная задача. А как он будет её выполнять — за барной стойкой, сидя за компьютером, лёжа в амфитеатре, за чашкой кофе в столовой – значения не имеет», — подводит итог Кристина Телицина.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×