«Кадровый голод»: Белгородская область столкнулась с оттоком инженеров-проектировщиковНовость
Низкие зарплаты привели к сокращению численности ведущих экспертов в региональном управлении государственной экспертизы.
Начальник управления государственного строительного надзора Белгородской области Сергей Демьянов на еженедельном совещании губернатора с членами правительства назвал основные проблемы, с которыми сталкивается региональная строительная отрасль. Одной из основных причин он обозначил снижение качества проектной документации, на что в том числе влияет низкая зарплата инженеров-проектировщиков.
Белгородская область уже столкнулась с оттоком специалистов-проектировщиков в города-миллионники или частные проектные организации.
Кроме того, изменения градостроительного кодекса РФ привели к тому, что организациям разрешили иметь по основному месту работы лишь двух специалистов: ГИП и ГАП — главного инженера проекта и главного архитектора проекта, включённых в национальный реестр специалистов «НОПРИЗ». За счёт своей малочисленности они выигрывают во всех торгах, а крупные проектные институты и организации начинают исчезать.
В качестве примера руководитель ведомства привел Белгородгражданпроект, который прекратил свое существование. В прошлом году оттуда ушел последний проектировщик, отметил Демьянов.
Ликвидация крупных проектных организаций приводит к тому, что может исчезнуть наставничество: некому будет делиться опытом с молодыми специалистами — выпускниками вузов. В регионе остался один крупный инженерный институт численностью 88 человек — Белгородоблпроект. Демьянов призвал беречь его, чтобы хоть как-то сохранить наставников для взращивания квалифицированных специалистов.
Также он предложил изменить программы обучения вузов в строительной отрасли. По его словам, нужно, чтобы выпускники выходили более подготовленные после обучения.
