Белгородская прокуратура установила, что в одно из образовательных учреждений города принят на работу бывший служащий администрации. По закону о противодействии коррупции работодатель должен за десять дней сообщить о заключении трудового контракта с бывшим госслужащим в его прошло место работы. Но работодатель это не сделал.
Директора образовательной организации оштрафовали на 20 тыс. рублей за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего госслужащего. После этого нарушение было исправлено.