В Тюменской области почтальоны массово увольняются из-за низких зарплат

В Тюменской области наблюдается системная тенденция к увольнению сотрудников «Почты России». Проблема затрагивает как городские, так и сельские отделения, пишет «МегаТюмень».

Главными причинами ухода работников, по информации редакции, являются низкие зарплаты и неудовлетворительные условия труда. Например, одна из бывших сотрудниц рассказала журналистам, что зимой ей приходилось работать при температуре в 14 градусов из-за неработающей системы отопления, а установленные позднее тепловые пушки вызывали у персонала головные боли.

К этому добавляются высокая нагрузка из-за нехватки кадров — уход одного сотрудника неизбежно увеличивает объём работы для остальных — и необходимость выполнять «план» по продаже дополнительных товаров посетителям. В «Почте России» журналистам ситуацию прокомментировали иначе.

В компании утверждают, что речи о закрытии отделений не идёт, а для решения кадровых вопросов перераспределяют нагрузку между подразделениями и корректируют структуру штата. При этом почтовый оператор признаёт, что быстро закрыть вакансии, особенно в сельской местности, не всегда удаётся. Компания подчёркивает, что соблюдает трудовое законодательство и предоставляет сотрудникам ряд льгот, включая ДМС, страхование от болезней и несчастных случаев, компенсацию стоимости санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха.

Несмотря на заявления о том, что текучесть персонала остаётся ниже обычного уровня и почтовые услуги в регионе предоставляются в штатном режиме (более 900 почтальонов доставляют корреспонденцию и выплаты на дом), жители некоторых населённых пунктов уже сталкиваются с временным закрытием отделений.