Участник СВО, незаконно уволенный с предприятия, восстановлен в должности. По данным прокуратуры Белгородской области, сотрудник одного из крупных коммерческих предприятий в июле 2022 года заключил контракт с Министерством обороны РФ на прохождение военной службы. Работодатель не приостановил действие трудового договора, незаконно уволив подчинённого. В период отпуска сотрудник узнал об увольнении, а соответствующий приказ и трудовую книжку получил только после подачи иска в Вейделевский районный суд.
Суд восстановил истца в раннее занимаемой должности, взыскав с предприятия компенсацию морального ущерба в размере 20 000 рублей. Белгородский областной суд оставил решение суда и не удовлетворил апелляционную жалобу ответчика.