Умею играть на нервах. Как привлечь внимание к своему резюме

По резюме встречают

Нашёл работу мечты? Теперь дело за малым: надо написать резюме. Оно должно быть таким, чтобы у работодателя не возникло сомнений, что именно тебя всё это время не хватало компании. К его составлению нужно подходить с полной ответственностью, поскольку зачастую это единственный взгляд кадрового агентства на соискателя.

«Резюме – это первое «здравствуйте» с работодателем, и от того, в какой формулировке и как это будет сказано или выкрикнуто, зависит то, будут ли с вами вообще общаться», — считает руководитель кадрового агентства белгородской IT-компании Анна Верзун.

По большому счёту, резюме – это коммерческое предложение работодателю: ты «продаёшь» свои знания и опыт. Поэтому работа над ним не должна сводиться к ctrl+c — ctrl+v в интернете. Главное помнить, что универсального резюме не существует. Каждый раз его придётся адаптировать под конкретную вакансию. К примеру, если бывший бухгалтер, уверенный в том, что его призвание – дизайнер, укажет список обязанностей с предыдущего места работы, рекрутер точно не захочет встретиться с ним лично. Кому интересны навыки составления табелей, планов и корреспонденции счетов, когда ты планируешь получить творческую профессию.

«Копирование отталкивает от резюме. Работодатель сделает несколько выводов: человек не умеет самостоятельно формулировать свои мысли, ему лень напрячься и поработать над резюме, значит, он так будет относиться и к своим обязанностям, отделываться формализмом», — убеждена Верзун.

По словам HR-специалиста, резюме, написанное формализованным языком, очень неудобно читать и переваривать, трудно понять, какие функции были приоритетны, а какие составляли 5–10% рабочего времени. И всё это ничего не говорит о достижениях и результатах.

При этом образовательные курсы, которые не относятся к профессиональной деятельности, указать всё же стоит, это показывает интересы кандидата, его стремление к развитию и возможное позитивное влияние на карьеру.

«Но, как и во всём, здесь важно чувство меры: художественные курсы, например, пройденные в детстве, указывать не нужно», — поясняет Анна.

Резюме — это «одёжка», по которой соискателя встретит компания, а, значит, она не должна быть вычурной или нагромождённой. Если не вдаваться в излишнюю детализацию, даже с приличным опытом работы вполне можно уложиться в 4–5 страниц.

«Умение быть лаконичным и указать самое важное в небольшом объёме материала в наши дни является очень важным качеством во многих сферах. И при анализе резюме работодатель обязательно это качество оценит», — уверена Анна Верзун.

Необщительный, но и не замкнутый

Особое внимание при просмотре резюме уделяется блоку «Личностные качества соискателя». Описывая их, следует уходить от штампов типа «стрессоустойчивый» и «неконфликтный». Никакой информативности они в себе не несут.

«Нет разницы в том, написали вы их вообще или оставили пустое место. Чтобы сформулировать свои качества, надо попробовать пояснить себе каждое из этих слов в одном предложении. Например, ответить себе на вопрос: „Что значит инициативность?“ — „Когда я вижу решение проблемы, но его не видят другие, я обязательно предложу, обосную свои варианты и буду готов их реализовать“», — объясняет руководитель службы управления персоналом.

Фразы «Необщительный, но и не замкнутый» тоже лучше избежать, ведь, в целом все сотрудники должны быть в меру коммуникабельными. Отчуждённым в коллективе всегда сложнее адаптироваться, да и коллег их нелюдимость вполне может отпугнуть.

Специалист кадровой службы точно не оценит в этом разделе чудаковатые выражения вроде «Тонкие нежные уши, на которых не задерживается лапша» или «Умею играть на нервах». Не нужно также пытаться удивить работодателя «толстовской строкой», начало которой будет представлено на одной странице, окончание – на другой. Достаточно указать несколько качеств, которые, к слову, не будут взяты с потолка.

Каждому работодателю захочется узнать, почему человек считает свою кандидатуру подходящей, чем он лучше остальных. Практически всегда поиск работы связан с желанием получать более высокую зарплату, чем сегодня. Но это вовсе не значит, что считается нормальным в резюме написать: «Хочу денег». К тому же, работа должна если не приносить удовольствие, то, по крайней мере, не вызывать отвращение, и раз мы обращаемся в конкретную организацию за конкретной должностью, вероятно, она нас заинтересовала.

«Правильно ответить – честно. Подумать и дать себе честный ответ. Узнать о компании больше информации, выделить для себя плюсы, что понравилось в ней. Так вы покажете свои ценности, их соответствие с ценностями компании – то, что вы друг другу подходите и в чём. Таким образом, дадите работодателю сразу всю информацию, которую он додумывал сам, в самом выгодном свете», — отмечает руководитель службы персонала.

По мнению Анны, этот вопрос очень выгодный для кандидата, поэтому его стоит обдумать заранее. Практические примеры первоначальных утверждений подкрепят готовность, уверенность и искренность кандидата.

«Такие сопроводительные письма очень хорошо выделяются на фоне заученных фраз», — уверена Анна Верзун.

Одним из подводных камней в резюме является вопрос о зарплате. Нет смысла лукавить и писать, что размер оплаты труда не важен. Анна советует определить в документе две цифры: минимальный и комфортный уровень зарплаты.

«Если вы твёрдо знаете эту сумму для себя – можно указать. Это избавит работодателя от лишних уточнений, а вас – от «неадекватных» звонков. Если вы готовы рассмотреть зарплату в диапазоне или в зависимости от каких‑то факторов, которые невозможно указать в резюме и пояснить, – не ставьте или обозначьте на следующем этапе», — говорит руководитель службы персонала.

Для работодателя в большинстве случаев значим опыт работы соискателя. И указывать его в резюме необходимо, учитывая несколько правил. К примеру, места работы должны быть написаны, начиная с последнего.

«После опыта работы – образование. И ещё рекомендация, основанная на очень распространенной ошибке, – обязательно нужно писать сферу деятельности предприятия (торговля, производство, строительство и т. п.) и его сайт, если есть. Это часто важно для работодателя, а названия компаний не всегда могут указывать на их сферу деятельности», — пояснила Верзун.

При этом опыт не является важнейшим блоком в резюме. Всё зависит от вакансии. Шансы получить работу могут возрасти по разным причинам. Работодателя «захватили» профессиональные достоинства кандидата, квалификация или образование. Главное помнить, если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

«Есть вакансии, где наличие необходимого опыта перевешивает любой профиль образования. А есть те, где образование и базовые знания также важны. Но на самом деле ответ на этот вопрос ничего не поменяет в составлении резюме, в нём обязательно указывается и то, и другое, и рекрутер всегда анализирует эти блоки», — уточняет Анна.

Заполняя резюме на портале, можно подтвердить описанные достижения сканами грамот и проектов. А вот электронной почтой их отправлять не стоит, потенциальный работник рискует тем, что из‑за размера письмо может не дойти до адресата. Лучше предоставить данные на собеседовании, это уже больше относится к информации, дополняющей резюме и результаты беседы.

Селфи – стоп-сигнал

Конкуренцию за работу можно назвать борьбой, и тот, кто окажется сильнее, её получит. Для того чтобы специалист кадрового агентства или менеджер по персоналу определил кандидата в категорию «перспективных», надо быть, в первую очередь, внимательным. Многие работодатели не дают второго шанса, если видят опечатки в тексте.

«Особо трудно оправдать ошибки в написании собственной фамилии, имени. Делаются выводы о невнимательности. Перечитать резюме, как и любое деловое письмо, отправляемое почтой, – правило хорошего тона», — уверена Анна Верзун.

Отвернуть от соискателя может многое, начиная от фото на фоне обоев с бокалом вина, заканчивая e-mail кандидата, с которого приходят письма, типа kotenok@, cherrylady@, killman@ и пр. Не избежать отворота и в случае, если работодатель получит плохие отзывы о предыдущем руководителе.

Крайне завышенная самооценка, нахваливание себя в резюме, как и односложные, общие ответы могут стать одним из препятствий при приёме на работу. Это касается также наличия в резюме фраз, подтверждающих готовность подъехать на собеседование. Никакой положительной информации в «Благодарю за внимание» или «Буду рад встретиться» нет, поэтому и писать их несколько неуместно. По словам Анны Верзун, не стоит перегружать резюме излишними реверансами.

При выборе кандидата работодатель может обратить внимание на оставленную потенциальным работником фотографию. Однозначно для секретарей, продавцов и специалистов, работающих с людьми «лицом», крайне желательно прикрепить к документу снимок кандидата.

«Это полезно и для соискателей 50+, например, чтобы работодатель визуально мог представить человека без возможных предрассудков относительно возраста и работоспособности», — отмечает Верзун.

В остальных случаях фото не обязательно, но обычно оно располагает к себе, позволяет запомнить кандидата не только по фамилии и опыту, расположить к себе изначально. Не стоит забывать, что приемлемы снимки без машины на заднем фоне, бутылки в руках или дурачащихся друзей рядом. Неуместным в таких случаях будет и селфи. Человек должен разграничивать деловое общение и неформальное.

Соблюдая несколько правил при оформлении резюме, можно на шаг приблизить работу своей мечты. А дальше – приглашение на собеседование, где можно проявить себя с наилучшей стороны, и достойная работа почти в кармане.