Четверть работодателей Белгорода не брали людей на работу из-за их постов в соцсетях
Почти половина работодателей изучают страницы кандидатов, прежде чем взять заключить трудовой договор.
Сервис по поиску работы SuperJob определил, как социальные сети могут повлиять на поиск работы. По их данным, 24% работодателей Белгорода отказывали претендентам на должность из-за их публикаций в соцсетях, сообщает Go31. Ещё 15% организаций тоже изучают страницы кандидатов, но отказывать из-за этого им не приходилось. А 53% нанимателей вообще не смотрят на личные страницы.
Роль публикаций в соцсетях на возможность получения работы признаёт 41% белгородцев. Большинство их них ведут свои страницы аккуратнее по этой причине, а 21% соискателей вовсе ничего не выкладывают в своих профилях. 18% кандидатов не предают значения мнению работодателя, а 7% уверены, что их страницы никому не нужны.
Однако с трудоустройством белгородцы не перестают контролировать свои соцсети. Сотрудники компаний чаще безработных задумываются о своих публикациях — среди трудоустроенных внимание контенту уделяет половина граждан, а среди безработных лишь треть.
