В Белгородской области появится две рабочие группы по трудоустройству молодых специалистов Новость
Первая группа будет создана для медицинских работников, а с квалификацией второй группы пока не определились. По задумке, это будет промышленное предприятие. Данный проект создадут по инициативе Вячеслава Гладкова для поднятия уровня трудоустройства молодёжи в регионе.
Во время оперативного совещания с правительством региональный министр по делам молодёжи Татьяна Киреева рассказала об итогах проекта по трудоустройству молодёжи.
Так, в Белгородской области проживает порядка 370 тысяч жителей в возрасте от 15 до 35 лет. Если говорить о молодых людях от 15 до 19, то таких в регионе около 70 тысяч, а молодёжи от 20 до 24 лет — 69 тысяч.
За 2020-2022 годы заметно выросло число жителей от 14 до 18 лет, которые обратились в центр занятости для поиска работы. Для примера, если два года назад таких граждан было около семи тысяч, то в этом году в центр обратились около 34 тысяч человек. Практически всех жителей трудоустроили.
Но по динамике также заметно, как падает число обращений молодёжи в возрасте от 19 до 24 лет, обратившихся за трудоустройством в органы занятости. В 2020 таких было около 4 700 человек, а в этом году — 1 100.
По словам Киреевой, это говорит о недостаточных мерах стимулирования со стороны государства для того, чтобы жители искали работу через органы занятости.
Министр по делам молодёжи Белгородской области отметила, что не располагает статистикой о трудоустройстве выпускников, так как пока в регионе вообще нет сбора таких данных, что мешает аналитической составляющей.
Татьяна Киреева озвучила ряд мер для реализации программы «Первое рабочее место», в качестве основных мероприятий министр предложила организовать стажировку с системой наставничества, введение квот и резерва рабочих мест для молодёжи, а также организацию рабочего места для специалистов.
Одним из наиболее важных предложений Киреева назвала разработку приложения «Банка вакансий», которое будет как в электронном доступе, так и в телеграм-канале. Ресурсом смогут пользоваться работодатели, соискатели, а также сами жители, которые находятся в поиске работы.
По итогу доклада Вячеслав Гладков сделал акцент на том, что при стимулировании молодых специалистов нужно быть аккуратней с увеличением расходов, компенсаций, вознаграждений. В качестве примера глава региона привёл ситуацию с медицинскими специалистами, когда два года назад в регионе выделили 1 млрд рублей и начали закупать жильё для молодых врачей, но даже такие меры не помогли полностью нормализовать дефицит кадров, — подчеркнул Гладков.
Вячеслав Гладков отметил, что Белгородская область — лучший регион для проживания и развития, но молодёжи приходится уезжать в Воронеж, Курс, Брянск, и другие города для поиска работы.
Для решения проблемы губернатор предложил создать рабочие группы, в рамках которых будут совершенствовать два проекта — государственную медицину и одно из предприятий, которое будет готово поучаствовать в пилотном проекте. Какое предприятие именно войдёт во вторую группу — пока неизвестно, но, возможно, оно будет из промышленной сферы.
Первый проект возглавит министр здравоохранения Белгородской области Андрей Иконников, а второй — замгубернатора Дмитрий Гладский.
Также Гладков дал поручение региональному министру здравоохранения закрыть все вакансии в этом году. Глава региона напомнил, что в прошлом году президент РФ сделал замечание из-за того, что в Белгородской области один из самих низких показателей по ЦФО по уровню обеспеченности медицинскими кадрами.
