Как сообщается на сайте Белгородского областного суда, руководитель отдела по контролю департамента строительства и архитектуры администрации Старооскольского горокруга обратилась в местный суд, для восстановления в прежней должности. Также женщина просила суд отменить дисциплинарное взыскание, а работодателя заплатить компенсацию морального вреда, который она оценила в 100 000 рублей, а также расходы на юридические услуги в размере 30 000 рублей.
В администрации муниципалитета женщина работала с 2019 года, но в декабре 2021 года глава округа уволил её с должности из-за сокращения штата. Чиновнице предложили перейти на другую должность, предоставив несколько вакансий на выбор, но ни одна из них не соответствовала квалификации.
В ходе судебного процесса выяснилось, что работодатель без достаточных оснований вынес руководительнице выговор за то, что она не указала в своей декларации заработок почти в 3 000 рублей. Суд признал действия главы администрации Старооскольского округа незаконными, так как при дисциплинарном взыскании не учитывались обстоятельства этого проступка. Кроме того, суд признал, что данная сумма и сам проступок не повлекли за собой последствий, а у чиновницы не было коррупционного умысла.
В итоге суд встал на сторону чиновницы и частично удовлетворил её требования. Женщину восстановили в прежней должности, а распоряжения главы администрации Старооскольского горокруга о дисциплинарном взыскании и увольнении признали незаконными.
Моральную компенсацию суд определил в размере 10 тысяч рублей, а расходы на юриста в 20 тысяч рублей.
Администрация Старооскольского горокруга подала апелляцию по данному решению, но суд оставил её без удовлетворения.